Société : Principes

Apporter le meilleur conseil, en toute indépendance : les membres de l'équipe proposée sont indépendants de tout groupe d'entreprises.

 

La gestion rigoureuse de la mission: Respect des délais d’intervention, transmission rapide des documents et des comptes rendus. Travailler avec réactivité, pro-activité et dans un esprit collaboratif, la proximité et la taille de l'équipe permettent de réagir rapidement à tout évènement en cours d'opération, et faire parvenir l'un ou l'autre des pôles de compétences du groupe Projex.

 

Partager et développer ses compétences :

L’objectif est de permettre à chaque collaborateur de se sentir à sa place, de s’épanouir dans l’exercice de son métier, de pouvoir évoluer dans un environnement agréable, décontracté et propice à la créativité. Ce faisant, il pourra rendre le meilleur service au projet tout en se perfectionnant et en développant ses compétences au contact des autres professionnels. Cette valeur est essentielle dans notre approche et quand le projet s’inscrit dans la même démarche d’évolution de chacun, notre entreprise, ne peut que mieux s’y investir.

 

Etre à l’écoute, et favoriser le dialogue entre l’ensemble des partenaires de l’opération. Etre un facilitateur entre tous.

La dimension humaine au cœur de nos projets et de nos actions:

Une organisation flexible articulée autour d’une structure hiérarchique souple, basée essentiellement sur le management de projet, qui permet aux collaborateurs de découvrir une nouvelle équipe et un nouvel environnement de travail lorsqu’il change de projet.

 

Le rôle de l’ensemble des intervenants de l’équipe projet est d’être un partenaire privilégié du maître d’ouvrage pour le conseiller et l’assister dans ses choix et dans le suivi de l’opération en cours.